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助力企业安全发展 创建和谐装车环境

作者:admin 发布时间:2019-09-29 09:02 点击数:


    安全生产的理念是“以人为本,安全第一”。水泥包装是公司面向客户的窗口,员工的形象即代表了青水股份的形象,当我们以优质的服务,高效的工作能力,健康的精神面貌面对来水泥厂装车的司乘人员时,我们就等同于传递了这样的信息:我们用高标准的工作能力,生产符合国家标准的高质量水泥,安全是这一切的前提。进入炎炎夏日,也进入了安全事故的高发期。水泥销售旺季,大量的车辆进入现场,车多、人多、气温高、等待时间较长,各种突发事情也多,带来了更多的安全隐患,包装员工的安全责任也特别重大。在保证装车效率的同时对车辆和司机的监管尤为重要。

    我们都希望生活在一个和谐美好的氛围之中。能理解他人、减少争执矛盾,以安全为重。但是有人的地方就有矛盾,在面对这些问题时,公司领导极为重视,及时和现场发货员沟通,耐心讲解各种问题的处理办法和方式,在坚持制度和原则的前提下,做好现场安全监管工作。天气热,很多司机不愿意戴安全帽,或者不系帽带;工作人员教育纠正后把等待装车的散袋装司机召集起来,安排在包装办公室,热情的端上切好的西瓜,班长和安全员积极和他们交谈沟通,解答问题调解矛盾,摆事实,讲道理,讲解遵守安全的必要性和重要性。这虽然是公司工会发给员工解暑的福利,但是我们以这种平等真诚的态度去对待他们,让司机在轻松的环境中理解接受并支持我们的工作。对待没吃上饭,又没有自备零食的司机,公司领导贴心的准备了小麻花,及时发放在他们手里。难怪很多司机师傅感慨的说:“没想到来这里装车还有这种待遇,还能理解我们的不容易。真是谢谢你们!”组织学习时,主动的表态:“你们是为了我们好啊,这些安全规定很有必要,做得对,我们一定牢记安全,养成安全好习惯。”“就是的,万一出事了,自己受罪还要损失钱,不值得!”对待不听劝,不合作的司机,我们强制执行规定,停止装车,并一对一专人进行安全教育培训。经过各种措施的实施,现场的司机违章违纪的现象很少了,有什么问题都愿意找发货员解决,在和谐的环境下得到满意的答复。但是,还有很多第一次来拉货的司机不知道公司安全规定,这就需要我们不能放松警惕,继续担负起安全监管的责任。

    我们在安全问题上坚决不让步,但是也没有粗暴对待,因为只有相互合作,才能做到双赢。在这个竞争的社会里,什么人都不能忽视,团结大家就是提升自己。同事之间关系和睦融洽,装车现场氛围健康向上,对个人而言是莫大的好事,对公司的运转和发展也会产生良性影响。21世纪是充满竞争的世纪,又是协同合作的世纪,个体或群体为达到共同的目的,需要彼此合作,以合作换取双赢,

才能谋求企业更快更健康的安全发展。(青水股份 陶欣)



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